为解决工友们和家中孩子难以沟通、亲情疏离等问题，提升他们的幸福感和自信心，同时帮助他们改善心理健康和提高工作效率，公司于2019年8月15日邀请黄江镇民营办张主任和一起长大工友课堂的创始人钟郁含老师到厂培训辅导，优先给予有家庭或平时与小孩在沟通上出现困扰的员工参加，此次培训课共50名员工报名上课。

在课程开始之前，我们一起来了解什么是工友课堂？为什么企业要重视务工人员的亲子关系呢？请看以下图片分解之内容：

课堂上，老师分享了很多现实生活中的真实案例和与孩子相处的照片，更多的是让员工用情景模拟方式来分享自己与孩子相处现状，不管是好的、缺憾的、困扰的等多方面的想法都可畅所欲言，在每一次的交流和分享中找到属于自己的答案。

在分享与交流的过程中，老师将一个贫困山区的留守儿童写给父母的信给我们做了分享，小孩这样写道：“爸爸妈妈，每次你们打电话只知道问我学习怎么样？考了多少分？却从来没有问过我吃饭了没有？开不开心？”。此刻，老师提问了：“假如您的孩子这样写信给你们，你们会如何写回信呢？”上课现场顿时变得格外寂静，每位员工脸上都显现沉思状态，大家拿起手中的纸和笔，开始写信了……

十分钟后，老师把匿名写的信件收集上来再分发给大家阅读分享，给我印象最深和触动最大的是，其中一名员工的回信这样写道：“仔仔，爸爸真的很想你，因为要出门打工挣钱送你读书，不能在家陪伴你，对不起，请原谅爸爸！每次都关心问候你的学习情况，是希望你能好好读书，长大有出息，不要像爸爸一样，一辈子当一名普工。”看到这封信时，我被感动的流泪了，心里酸楚着，我们又何尝不是呢？因为要给予孩子和家庭更好的生活保障，必须担起家的重担奔波在外，对孩子却少了陪伴，孩子一天天长大，与父母的沟通越来越少了，孩子的教育问题也就成了父母最大的困扰。

听完钟老师在课堂上的分享后，每位员工按要求将调查问卷如实填写上交，便于老师做后期跟进分享与帮助。我觉得最接地气的表达方法就是为工友们远距离的育儿现状提供有效的指导和帮助，发挥工会委员会职能，切实在员工工作和生活上多一些关怀，改善他们的心理健康。

心若安定，万事从容。我们深知常年在外务工群体的不容易，也看到他们的坚强和力量，我认为好的家庭关系是儿童健康长成的和根基，是外出务工人员在外打工的精神支柱和动力，也是整个社会和谐稳定的基础，更是企业提高员工工作效能的有效方法之一。健康的体魄、和谐的关系、美丽的心情及饱满的工作状态，才是企业与员工实现双赢的基础！